公务员是指依法履行公职纳入国家行政编制由国家财政负担工资福利的工作人员公务员的权利与义务适用本法规定公务员行为受法律保护管理原则为公开平等竞争择优，监督与激励并重，任人唯贤，注重工作实绩公务员实行分类管理，以提高管理效能第二章 义务与权利 公务员条件包括国籍年龄宪法拥；1 第一章 强调问责的概念及其在党政官员管理中的重要性，包括问责制官员问责制行政问责制责任追究制度引咎辞职与上问下责的区别，以及相关规定的目的和依据2 党章选拔任用条例和党内法规的区别，以及相关法律如行政监察法和公务员法的内容和适用范围3 第二章详细列举了问责的情形。

公务员法大致内容

1、负责会议组织，如重要会议的会务工作，以及财务和资产管理管理政府门户网站，处理人大代表建议和政协委员提案，协调内部政务事务，负责机构编制人事管理等工作，并负责离退休人员的管理和人事档案管理2 公务员管理科事业单位管理科县军转办 主要负责公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员的。

2、2004年8月1日中华人民共和国公务员法 2005年4月27日汶川地震灾后恢复重建条例 国务院令第526号， 2008年6月8日对外承包工程管理条例 国务院令第527号， 2008年7月21日彩票管理条例 国务院令第554号， 2009年5月4日信访举报类这部分包含处理和管理民政部门收到的各类投诉和举报的规章制度。

3、公务员退休的待遇，是指公务员退休后依法应享受的权利，主要是指经济待遇，即退休者应享受的退休金和其他生活福利补贴退休金是公务员退休后享受的主要经济待遇我国公务员法第七十七条第一款规定“国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休患病工伤生育失业等情况下获得帮助和补偿”第七十九条。

公务员法重点内容摘要

根据我国公务员法的规定如下第十二章 工资福利保险 第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责工作能力工作实绩资历等因素，保持不同职务级别之间的合理工资差距 国家建立公务员工资的正常增长机制 第七十四条 公务员工资。